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Filed by the Registrant
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Filed by a Party other than the Registrant
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Check the appropriate box:
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Preliminary Proxy Statement
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CONFIDENTIAL, FOR USE OF THE COMMISSION ONLY (AS PERMITTED BY RULE 14a-6(E)(2))
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Definitive Proxy Statement
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Definitive Additional Materials
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Soliciting Material Pursuant to § 240.14a-12
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Payment of Filing Fee (Check the appropriate box):
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No fee required.
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Fee computed on table below per Exchange Act Rules 14a-6(i)(1) and 0-11.
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| (1) |
Title of each class of securities to which transaction applies:
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| (2) |
Aggregate number of securities to which transaction applies:
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| (3) |
Per unit price or other underlying value of transaction computed pursuant to Exchange Act Rule 0-11
(set forth the amount on which the filing fee is calculated and state how it was determined): |
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| (4) |
Proposed maximum aggregate value of transaction:
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| (5) |
Total fee paid:
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Fee paid previously with preliminary materials.
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Check box if any part of the fee is offset as provided by Exchange Act Rule 0-11(a)(2) and identify the filing for which the offsetting fee was paid previously. Identify the previous filing by registration statement number, or the Form or Schedule and the date of its filing.
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(1) Amount Previously Paid:
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(2) Form, Schedule or Registration Statement No.:
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(3) Filing Party:
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(4) Date Filed:
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| /s/ John R. Barnett | |||||
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Table of Contents
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| QUESTIONS AND ANSWERS ABOUT THE 2024 ANNUAL MEETING AND VOTING PROCEDURES | ||||||||
| PROPOSAL ONE: | ELECTION OF DIRECTORS | |||||||
| BOARD INFORMATION | ||||||||
| DIRECTOR COMPENSATION | ||||||||
| CORPORATE GOVERNANCE | ||||||||
| PROPOSAL TWO: |
RATIFICATION OF SELECTION OF INDEPENDENT REGISTERED PUBLIC ACCOUNTING FIRM
|
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|
AUDIT COMMITTEE REPORT
|
||||||||
|
E
XECUTIVE OFFICERS
|
||||||||
|
PROPOSAL THREE:
|
ADVISORY VOTE TO APPROVE NAMED EXECUTIVE OFFICER COMPENSATION | |||||||
| RELATED PERSON TRANSACTIONS | ||||||||
| SECTION 16(a) REPORTS | ||||||||
| SECURITY OWNERSHIP OF CERTAIN BENEFICIAL OWNERS AND MANAGEMENT | ||||||||
|
SUBMISSION OF STOCKHOLDER PROPOSALS
|
||||||||
| OTHER BUSINESS | ||||||||
|
PROPOSAL ONE:
|
ELECTION OF DIRECTORS
|
||||
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Name
(1)
|
Board Member
($) | Audit Committee ($) |
Compensation Committee
($) | Nominating & Corporate Governance Committee ($) |
Chairman of the Board
($) |
Total
($) |
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| C. David Allen, Jr. | $ | 45,000 | $ | 5,000 | $ | — | $ | — | $ | — | $ | 50,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Richard L. Baum, Jr. | $ | 45,000 | $ | 5,000 | $ | — | $ | — | $ | — | $ | 50,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Donna Carroll | $ | 36,250 | $ | 5,000 | $ | — | $ | — | $ | — | $ | 41,250 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Douglas E. Hailey | $ | 45,000 | $ | 5,000 | $ | — | $ | — | $ | — | $ | 50,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Cynthia Marshall | $ | 45,000 | $ | — | $ | — | $ | — | $ | — | $ | 45,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Paul A. Seid | $ | 45,000 | $ | — | $ | — | $ | — | $ | — | $ | 45,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Name
(1)
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Fees earned or paid in cash
($) |
Stock awards
($)
(*)
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Option awards
($) (*) |
Non-equity incentive plan
compensation ($) |
Nonqualified deferred
compensation earnings ($) |
All other compensation
($) |
Total
($) |
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| C. David Allen, Jr. | $ | 50,000 | $ | 66,788 | $ | 8,831 | $ | — | $ | — | $ | — | $ | 125,619 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Richard L. Baum, Jr. | $ | 50,000 | $ | 66,788 | $ | 8,831 | $ | — | $ | — | $ | — | $ | 125,619 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Donna Carroll | $ | 41,250 | $ | 19,684 | $ | 1,958 | $ | — | $ | — | $ | — | $ | 62,892 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Douglas E. Hailey | $ | 50,000 | $ | 66,788 | $ | 8,831 | $ | — | $ | — | $ | — | $ | 125,619 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Cynthia Marshall | $ | 45,000 | $ | 66,788 | $ | 7,051 | $ | — | $ | — | $ | — | $ | 118,839 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Paul A. Seid | $ | 45,000 | $ | 66,788 | $ | 8,831 | $ | — | $ | — | $ | — | $ | 120,619 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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|
By telephone:
972-692-2400 |
By mail:
BGSF, Inc. Attn: Corporate Secretary
5850 Granite Parkway, Suite 730
Plano, Texas 75024
|
By e-mail:
InvestorRelations@BGSF.com |
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| PROPOSAL TWO: | RATIFICATION OF THE SELECTION OF INDEPENDENT REGISTERED PUBLIC ACCOUNTING FIRM | ||||
| 2023 | 2022 | |||||||||||||
|
Audit Fees
(1)
|
$ | 307,317 | $ | 290,424 | ||||||||||
|
Audit-Related Fees
(2)
|
185,185 | 203,061 | ||||||||||||
|
Total
|
$ | 492,502 | $ | 493,485 | ||||||||||
| (1) | Audit fees consist principally of fees for the audit of our consolidated financial statements and Sarbanes-Oxley audit over internal controls and review of our interim consolidated financial statements. | ||||
| (2) |
These fees consist principally of fees related to the preparation of SEC registration statements, acquisition due diligence, audit services related to our acquisitions, and U.S. Department of Labor filings.
|
||||
| Name | Age | Position | ||||||
| Beth Garvey | 58 | President and Chief Executive Officer | ||||||
| John Barnett | 57 | Chief Financial Officer and Secretary | ||||||
|
Name and
Principal Position (3) |
Year
|
Salary ($)
|
Bonus
($)
|
Stock
Awards ($) (*) |
Option
Awards ($) (*) |
Non-equity
incentive plan compensation ($)
|
|
Non-qualified
deferred compensation earnings ($)
|
|
All Other
Compensation ($)
|
|
Total
($)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Beth Garvey
Chair, President and Chief Executive Officer
2023
|
|
$450,500
|
|
$45,543
|
|
$70,067
|
|
$109,317
|
|
$—
|
|
$—
|
|
$17,188
|
(1)
|
|
$692,615
|
2022
|
|
$
|
425,000
|
|
|
$
|
297,500
|
|
|
$
|
79,598
|
|
|
$
|
203,268
|
|
|
$—
|
|
$—
|
|
$15,521
|
(1)
|
|
$1,020,887
|
|
2021
|
|
$
|
425,000
|
|
|
$
|
188,388
|
|
|
$
|
28,922
|
|
|
$
|
102,816
|
|
|
$—
|
|
$—
|
|
$14,857
|
(1)
|
|
$759,983
|
|
|
|
|
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Dan Hollenbach
Chief Financial Officer and Secretary (through March 2023)
2023
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$339,200
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$45,543
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$55,661
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$19,859
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$—
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$—
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$12,084
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(1)
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$472,347
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2022
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$
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320,000
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$
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224,000
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$
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64,898
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$
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109,525
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$—
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$—
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$10,800
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(1)
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$729,223
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2021
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$
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320,000
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$
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146,388
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$
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33,373
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$
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82,648
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$—
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$—
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$10,400
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(1)
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$592,809
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John Barnett
Chief Financial Officer and Secretary (March 2023)
2023
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$282,692
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$—
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$17,114
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$12,382
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$—
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$—
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$2,692
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(1)
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$314,880
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(*)
The amounts reflect the dollar amounts recognized for financial statement reporting purposes in accordance with FASB ASC Topic 718. The assumptions used in the calculation of these amounts are included in Note 16 Share-based Compensation to the audited consolidated financial statements included in the Form 10-K.
(1)
Represents the matching 401(k) contributions made by us.
Pay Versus Performance
The following table reports the compensation of our Principal Executive Officer (“PEO”)
(1)
and the compensation of the other named executive officers
1
as reported in the Summary Compensation Table for the past three fiscal years, as well as the “compensation actually paid” (“CAP”) as calculated pursuant to recently adopted SEC rules and certain performance measures required by the rules.
(1) During 2021-2023, Beth Garvey served as President and Chief Executive Officer, and Dan Hollenbach served as the Chief Financial Officer and Secretary, and the only other named executive officer (the
“
Non-PEO NEO
”
). During 2023, Beth Garvey served as President and Chief Executive Officer, Dan Hollenbach served as the Chief Financial Officer and Secretary (until March 2023), John Barnett served as the Chief Financial Officer and Secretary (March 2023 - December 2023).
(2) The SEC rules require that certain adjustments be made to the Summary Compensation Table totals to determine CAP, as reported in the Pay Versus Performance table above. The applicable adjustments that were made to determine CAP for the PEO are summarized in the tables below.
(3) The peer group used for calculating Peer Group Total Shareholder Return consists of the following corporations providing temporary or permanent employment services: Mastech Digital, GEE Group Inc, Staffing 360 Solutions; and Resources Connection Inc. This is the same group of companies used to prepare the Stock Performance Graph disclosed in the Form 10-K.
BGSF
– 2023 Proxy Statement –
17
The following charts reflect how the CAP over the 3 year period ended December 31, 2023 aligns to trends in the Company's Total Shareholder Return and Net Income of the Company during the same period.
BGSF
– 2023 Proxy Statement –
18
Agreements with Executive Officers
Chair, President and Chief Executive Officer
On October 1, 2018, we amended a 2016 employment agreement with Beth Garvey pursuant to which Ms. Garvey serves as our President and Chief Executive Officer through September 30, 2021. The agreement remains in effect under successive one-year extensions unless terminated pursuant its terms. Ms. Garvey’s annual compensation is evaluated annually, but may not be less than $350,000 per year. Effective February 3, 2023, Ms. Garvey’s annual salary was raised to $450,500.
Ms. Garvey is eligible to receive an annual cash bonus based on achieving certain adjusted EBITDA levels (as defined by the Compensation Committee) and, except as stated in her employment agreement, provided that Ms. Garvey is in our employment on the last day of the fiscal year. Moreover, if certain acquisitions occur during her employment period, Ms. Garvey will receive a bonus equal to 1% of the acquired company’s adjusted EBITDA, as determined by the Board, for the first 12 months after the acquisition’s closing date. The Compensation Committee may also grant discretionary bonuses.
In the event that Ms. Garvey’s employment is terminated by us without cause or by Ms. Garvey for good reason, Ms. Garvey will receive as severance installments equal to twelve months of base salary plus COBRA premiums for eighteen months for Ms. Garvey and her dependents. In the event that Ms. Garvey’s employment is terminated without cause or for good reason within one year of a change in control, Ms. Garvey will receive her base salary and COBRA premiums for eighteen months for her and her dependents. Ms. Garvey will also generally be entitled to receive any bonus payable but unpaid, payment for unused vacation days, and unpaid reimbursements. The severance is contingent upon Ms. Garvey’s execution of a separation agreement including a general release. In the event that Ms. Garvey’s employment is terminated by us for cause, or by Ms. Garvey other than for good reason, we will pay to Ms. Garvey any monthly salary, bonus, unused vacation, and expense reimbursements, earned or due to Ms. Garvey but unpaid.
We and Ms. Garvey have also entered into a confidentiality, non-solicitation, non-interference and non-competition agreement. Pursuant to the agreement, Ms. Garvey generally agrees not to disclose our confidential information (as defined in the agreement) and, for a period of eighteen months following her termination, not to solicit our client partners, interfere with our client partner and supplier relationships, or solicit our team members. Ms. Garvey also agrees not to compete with us for a period of twelve months after termination.
Ms. Garvey was granted stock options and stock awards during the 2023 fiscal year as further described under “Outstanding Equity Awards” below.
BGSF
– 2023 Proxy Statement –
19
Chief Financial Officer
We executed an employment agreement, effective March 20, 2023, with John R. Barnett pursuant to which Mr. Barnett serves as our Chief Financial Officer and Secretary through December 31, 2025. The agreement remains in effect under successive one-year extensions unless terminated pursuant to its terms. Mr. Barnett’s annual compensation is evaluated annually, but may not be less than the effective base salary. Effective March 25, 2024, Mr. Barnett’s annual salary will be raised to $375,000 and effective March 24, 2025, raised to $400,000.
Mr. Barnett is eligible to receive an annual cash bonus based on achieving certain adjusted EBITDA levels (as defined by the Compensation Committee) and, except as stated in his employment agreement, provided that Mr. Barnett is in our employment on the last day of the fiscal year. Moreover, if certain acquisitions occur during his employment period, and Mr. Barnett will receive a bonus equal to 1% of the acquired company’s adjusted EBITDA, as determined by the Board, for the first 12 months after the acquisition’s closing date. The Compensation Committee may also grant discretionary bonuses.
In the event that Mr. Barnett’s employment is terminated by us without cause or by Mr. Barnett for good reason, Mr. Barnett will receive as severance installments equal to twelve months of base salary plus COBRA premiums for eighteen months for Mr. Barnett and his dependents. In the event that Mr. Barnett’s employment is terminated without cause or by Mr. Barnett within one year of a change in control, Mr. Barnett will receive his base salary and COBRA premiums for eighteen months for him and his dependents. Mr. Barnett will also generally be entitled to receive any bonus payable but unpaid, payment for unused vacation days, and unpaid reimbursements. The severance is contingent upon Mr. Barnett’s execution of a separation agreement including a general release. In the event that Mr. Barnett’s employment is terminated by us for cause, or by Mr. Barnett other than for good reason, we will pay to Mr. Barnett any monthly salary, bonus, unused vacation, and expense reimbursements, earned or due to Mr. Barnett but unpaid.
We and Mr. Barnett have also entered into a confidentiality, non-solicitation, noninterference and non-competition agreement. Pursuant to the agreement, Mr. Barnett generally agrees not to disclose our confidential information (as defined in the agreement) and, for a period of eighteen months following his termination, not to solicit our client partners, interfere with our client partner and supplier relationships, or solicit our team members. Mr. Barnett also agrees not to compete with us for a period of twelve months after termination.
Mr. Barnett was granted stock options and restricted stock during the 2023 fiscal year as further described under “Outstanding Equity Awards” below.
Dan Hollenbach resigned as Chief Financial Officer and Secretary effective March 20, 2023, and acted as a senior advisor with BGSF through April 30, 2024. Mr. Hollenbach’s resignation was part of the Company’s leadership succession plan and Mr. Hollenbach’s planned retirement. Effective February 3, 2023, Mr. Hollenbach’s annual salary was raised to $339,000.
BGSF
– 2023 Proxy Statement –
20
2013 Long-Term Incentive Plan
In December 2013, the Board adopted the 2013 Plan. Under the 2013 Plan our team members, directors and consultants may receive incentive stock options and other awards. To the extent any option or award expires unexercised or is canceled, terminated or forfeited in any manner without the issuance of common stock thereunder, such shares shall again be available for issuance under the 2013 Plan, of which 1,215,987 shares remained available for issuance as of December 31, 2023.
The term of each option is determined by the Board but cannot exceed 10 years. Unless otherwise specified in an option agreement, options vest and become exercisable on the following schedule: 20% immediately and 20% on each anniversary date of the grant date. Each option shall be designated as an incentive stock option (“ISO”) or a non-qualified option (“NQO”). The exercise price of an ISO shall not be less than the fair market value of the stock covered by the ISO at the grant date; provided, however, the exercise price of an ISO granted to any person who owns, directly or indirectly, stock of the Company constituting more than 10% of the total combined voting power of all classes of outstanding stock of the Company or of any affiliate of the Company, shall not be less than 110% of such fair market value.
For more details on our 2013 Plan, see our registration statement on Form S-8 (File No. 333-193014) filed on December 20, 2013, Form S-8 (File No. 333-218869) filed on June 20, 2017, Form S-8 (File No. 333-251192) filed on December 8, 2020, Form S-8 (File No. 333-274809) filed on October 2, 2023, and Note 16 in the Notes to Consolidated Financial Statements in the Form 10-K.
2020 Employee Stock Purchase Plan (“2020 ESPP”)
In November 2020, the Board adopted and the shareholders approved the 2020 ESPP. Under the 2020 ESPP, eligible team members of the Company may elect for payroll deductions to purchase shares on each purchase date during an offering period. A total of 250,000 shares of common stock of BGSF, Inc. were initially reserved for issuance pursuant to the 2020 ESPP. As of December 31, 2023, 93,245 shares remain available for issuance.
For more details on our 2020 ESPP, see our registration statement on Form S-8 (File No. 333-251193) filed on December 8, 2020, and Note 16 in the Notes to Consolidated Financial Statements in the Form 10-K.
BGSF
– 2023 Proxy Statement –
21
Outstanding Equity Awards
The following table presents outstanding equity awards as of December 31, 2023.
BGSF
– 2023 Proxy Statement –
22
(1)
Non-qualified stock options will vest 10,000 on September 1, 2024, 10,000 on September 1, 2025, 10,000 on September 1, 2026, and 1,007 on September 1, 2027.
(2)
Incentive stock options will vest 8,993 on September 1, 2027.
(3)
Non-qualified stock options will vest 871 on February 17, 2024, 871 on February 17, 2025, and 871 on February 17, 2026.
(4)
Incentive stock options will vest 871 on February 17, 2027.
(5)
Incentive stock options will vest 5,065 on August 3, 2024, 5,972 on August 3, 2025, and 7,770 on August 2026.
(6)
Non-qualified stock options will vest 4,935 on August 3, 2024, 4,028 on August 3, 2025, and 2,230 on August 2, 2026.
(7)
Incentive stock options will vest 2,000 on August 4, 2024, and 2,000 on August 4, 2025.
(8)
Non-qualified stock options will vest 1,200 on August 4, 2024.
(9)
Incentive stock options will vest 9,756 on March 16, 2026.
(10)
Non-qualified stock options will vest 5,644 on March 16, 2026.
(11)
Incentive stock options will vest 394 on February 17, 2024, 393 on February 17, 2025, 393 on February 17, 2026 and 393 on February 17, 2027.
(12)
Incentive stock options will vest 2,000 on August 3, 2024, 2,000 on August 3, 2025, and 2,000 August 3, 2026.
(13)
Incentive stock options will vest 1,000 on August 4, 2024, and 1,000 on August 4, 2025.
(14)
Non-qualified stock options will vest 900 on August 4, 2024.
(15)
Shares will vest 1,916 on February 17, 2024 and 1,916 on February 17, 2025.
(16)
Shares will vest 940 on May 4, 2024, and 940 on May 4, 2025.
(17)
Shares will vest 5,000 on August 10, 2024.
(18)
Shares will vest 6,375 on March 16, 2026.
(19)
Shares will vest 883 on February 17, 2024 and 883 on February 17, 2025.
(20)
Shares will vest 3,750 on August 10, 2024.
Each option and stock award is subject to the condition that the optionee will have remained employed by BGSF or any one or more of its subsidiaries, through such vesting dates, and each option is further subject to the terms and conditions set forth in the 2013 Plan and in the applicable Stock Option Agreement.
Compensation Committee Interlocks and Insider Participation
No member of our Compensation Committee is a current or former officer or team member of BGSF, Inc. or its subsidiaries. No executive officer of BGSF, Inc. served as a director or member of the compensation committee of any entity that has one or more executive officers serving as a member of our Board or Compensation Committee.
Hedging Policy
Our Insider Trading Policy provides that a “covered person” (i.e., our directors and our officers at the vice president level or above), including such covered person’s spouse, other persons living in such covered person’s household and minor children and entities over which such covered person exercises control, is prohibited from engaging in the following transactions in our securities unless advance approval is obtained from our compliance officer: (1) short-term trading (i.e., covered persons who purchase our securities may not sell any of our securities of the same class for at least six months after the purchase); (2) short sales (i.e., covered persons may not sell our securities short); (3) options trading (i.e., covered persons may not buy or sell puts or calls or other derivative securities on our securities); (4) trading on margin or pledging (i.e., covered persons may not hold our securities in a margin account or pledge our securities as collateral for a loan; and (5) hedging (i.e., covered persons may not enter into hedging or monetization transactions or similar arrangements with respect to our securities).
Clawback Policy
The Board has adopted a Clawback Policy providing for the recoupment of certain executive compensation in the event of an accounting restatement resulting from material noncompliance with financial reporting requirements under the U.S. federal securities laws. The Clawback Policy is available on our home office website under the investor relations tab at
www.bgsf.com
. The information on our website is not a part of this Proxy Statement.
BGSF
– 2023 Proxy Statement –
23
Section 14A of the Securities Exchange Act of 1934, as amended (the “Exchange Act”), and related Securities and Exchange Commission rules require that we provide our stockholders with the opportunity to vote to approve, on a non-binding advisory basis, the compensation of our named executive officer as disclosed in this Proxy Statement in accordance with SEC rules. We must provide this opportunity to our stockholders at least once every three years. Our Board has determined to provide this opportunity on an annual basis.
Our Board is requesting your advisory approval of the compensation of our named executive officers, for the 2023 fiscal year ended December 31, 2023, as disclosed in the Executive Officers section of this Proxy Statement, including the compensation tables, and the narrative discussion. This non-binding advisory vote is commonly referred to as a “say-on-pay” vote. This vote is not intended to address any specific item of compensation, but rather the overall compensation of our named executive officers.
Our Compensation Committee, which is responsible for designing and administering our executive compensation program, has designed our executive compensation program to provide a competitive compensation and benefits package that reflects executive performance, job complexity and strategic value of the position, which it believes also includes retention incentives, performance incentives, and alignment with the interests of our shareholders.
The vote on this proposal is advisory, which means that the vote will not be binding on the Company, the Board, or any committee of the Board. The compensation committee will consider the results of the vote on this proposal in connection with its regular evaluations of our executive compensation program and in establishing our named executive officer compensation. In view of the foregoing, our stockholders will vote on the following resolution at the annual meeting:
“RESOLVED, that the Company’s stockholders hereby approve, on an advisory basis, the compensation of the named executive officers of the Company as disclosed in the Company’s Proxy Statement for the 2024 Annual Stockholders Meeting in accordance with the Securities and Exchange Commission’s compensation disclosure rules.”
Our Board recommends that you vote “FOR” the non-binding advisory resolution to approve the compensation of our named executive officers.
BGSF
– 2023 Proxy Statement –
24
RELATED PERSON TRANSACTIONS
Policy on Review and Approval of Transactions with Related Persons
Our Board is currently primarily responsible for developing and implementing processes and controls to obtain information from our directors, executive officers and significant stockholders regarding related-person transactions and then determining, based on the facts and circumstances, whether we or a related person has a direct or indirect material interest in these transactions. Our Audit Committee is responsible for the review, approval and ratification of “related-person transactions” between us and any related person. Under SEC rules, a related person is a director, executive officer, nominee for director or beneficial holder of more than of 5% of any class of our voting securities or an immediate family member of any of the foregoing. In the course of its review and approval or ratification of a related-person transaction, the Audit Committee will consider:
•
the nature of the related person’s interest in the transaction;
•
the material terms of the transaction, including the amount involved and type of transaction;
•
the importance of the transaction to the related person and to the Company;
•
whether the transaction would impair the judgment of a director or executive officer to act in our best interest and the best interest of our stockholders; and
•
any other matters the Audit Committee deems appropriate.
Any member of the Audit Committee who is a related person with respect to a transaction under review will not be able to participate in the deliberations or vote on the approval or ratification of the transaction. However, such a director may be counted in determining the presence of a quorum at a meeting of the committee that considers the transaction.
DELINQUENT SECTION 16(a) REPORTS
Based on a review of reports filed by our directors, executive officers, and beneficial owners of more than 10% of our shares of common stock pursuant to Section 16 of the Securities Exchange Act of 1934, as amended, and other information available to us, we believe that all such ownership reports required to be filed by those reporting persons during and with respect to Fiscal 2023 were timely made, except for a Form 3 (filed on May 12, 2023) in respect of Donna Carroll, which were not timely filed.
BGSF
– 2023 Proxy Statement –
25
SECURITY OWNERSHIP OF CERTAIN BENEFICIAL OWNERS AND MANAGEMENT
The following table sets forth information regarding the beneficial ownership of our common stock as of February 7, 2024 by:
◦
each person, or group of affiliated persons, known by us to be the beneficial owner of more than 5% of our outstanding shares of common stock;
◦
each of our named executive officers and directors; and
◦
all our executive officers and directors as a group.
Each stockholder’s percentage ownership is based on 10,917,265 shares of common stock outstanding as of February 7, 2024.
Beneficial ownership is determined in accordance with the rules of the SEC and includes voting or investment power with respect to the securities. Except as otherwise indicated, each person or entity named in the table has sole voting and investment power with respect to all shares of our capital shown as beneficially owned, subject to applicable community property laws.
The number and percentage of shares beneficially owned by a person includes shares that may be acquired by such person within 60 days of February 7, 2024
through the exercise of vested options, while these shares are not counted as outstanding for computing the percentage ownership of any other person.
Except as otherwise set forth below, the address of the persons below is c/o BGSF, Inc., 5850 Granite Parkway, Suite 730, Plano, Texas 75024.
BGSF
– 2023 Proxy Statement –
26
SUBMISSION OF STOCKHOLDER PROPOSALS
Any proposal of a shareholder intended to be included in our proxy statement and form of proxy/voting instruction card for the 2025 annual meeting of shareholders pursuant to SEC Rule 14a-8 must be received by us no later than February 28, 2025, unless the date of our 2025 annual meeting is more than 30 days before or after August 7, 2025, in which case the proposal must be received a reasonable time before we begin to print and send our proxy materials. All proposals must be addressed to Corporate Secretary, BGSF, Inc., 5850 Granite Parkway, Suite 730, Plano, Texas 75024. A shareholder nomination of a person for election to our Board or a proposal for consideration at our 2025 annual meeting must be submitted in accordance with the advance notice procedures and other requirements set forth in Article II of our Bylaws. These requirements are separate from, and in addition to, the requirements discussed above to have proposals included in our proxy statement and form of proxy/voting instruction card pursuant to the SEC’s rules. Our Bylaws require that the proposal or nomination must be received by our Corporate Secretary at the above address no earlier than the close of business on April 9, 2025, and no later than the close of business on May 9, 2025, unless the date of the 2025 annual meeting is more than 30 days before or 70 days after August 7, 2025. If the date of the 2025 annual meeting is more than 30 days before or 70 days after August 7, 2025, we must receive the proposal or nomination no later than the tenth day following the day on which public disclosure of the date of the 2025 annual meeting is made.
Further, if you intend to nominate a director and solicit proxies in support of such director nominee(s) at the 2025 annual meeting, you must also provide the notice and additional information required by Rule 14a-19 to the Company at its principal executive office no later than June 9, 2025. This deadline under Rule 14a-19 does not supersede any of the timing requirements for advance notice under our Bylaws. The supplemental notice and information required under Rule 14a-19 is in addition to the applicable advance notice requirements under our Bylaws and it shall not extend any such deadline set forth under our Bylaws.
OTHER BUSINESS
The Board does not intend to bring any business before the annual meeting other than the matters referred to in this Proxy Statement and at this time has not been informed of any matters that may be presented to the annual meeting by others. If, however, any other matters properly come before the annual meeting, it is intended that the persons named in the accompanying proxy will vote pursuant to the proxy in accordance with their best judgment on such matters.
*****PLEASE VOTE—YOUR VOTE IS IMPORTANT*****
BGSF
– 2023 Proxy Statement –
27
BGSF, INC.
Proxy for Annual Meeting of Shareholders on August 7, 2024
Solicited on Behalf of the Board of Directors
The undersigned hereby appoints Beth Garvey and John R. Barnett, and each of them, with full power of substitution and power to act alone, as proxies to vote all the shares of Common Stock which the undersigned would be entitled to vote if personally present and acting at the Annual Meeting of Shareholders of BGSF, Inc., to be held August 7, 2024 on the first floor, Suite 140C of the principal office building of BGSF Inc., located at 5850 Granite Parkway, Plano, TX, 75024, and at any adjournments or postponements thereof, as follows
(if no direction is given as to the manner in which this proxy should be voted, it will be voted in accordance with the Board of Directors' recommendations)
:
(continued and to be signed on the reverse side.)
|
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No information found
* THE VALUE IS THE MARKET VALUE AS OF THE LAST DAY OF THE QUARTER FOR WHICH THE 13F WAS FILED.
| FUND | NUMBER OF SHARES | VALUE ($) | PUT OR CALL |
|---|
| DIRECTORS | AGE | BIO | OTHER DIRECTOR MEMBERSHIPS |
|---|
No information found
No Customers Found
No Suppliers Found
Price
Yield
| Owner | Position | Direct Shares | Indirect Shares |
|---|