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| o | Preliminary Proxy Statement | ||||
| o | Confidential, for Use of the Commission Only (as permitted by Rule 14a-6(e)(2)) | ||||
| x | Definitive Proxy Statement | ||||
| o | Definitive Additional Materials | ||||
| o | Soliciting Material Pursuant to §240.14a-12 | ||||
|
x
|
No fee required. | ||||
| o | Fee paid previously with preliminary materials | ||||
| o | Fee computed on table in exhibit required by Item 25(b) per Exchange Act Rules 14a-6(i)(1) and 0-11. | ||||
| Time and Date | 11:00 a.m., Pacific time, on Wednesday, June 12, 2024. | |||||||
| Place |
The annual meeting will be conducted virtually via webcast. You will be able to attend the annual meeting virtually by visiting www.virtualshareholdermeeting.com/BLND2024, where you will be able to listen to the meeting live, submit questions and vote online during the meeting.
|
|||||||
| Items of Business |
•
To elect seven directors to hold office until our next annual meeting of stockholders and until their respective successors are elected and qualified.
•
To ratify the appointment of PricewaterhouseCoopers LLP (“PwC”) as our independent registered public accounting firm for our fiscal year ending December 31, 2024.
•
To transact other business that may properly come before the annual meeting or any adjournments or postponements thereof.
|
|||||||
| Record Date |
April 19, 2024
Only stockholders of record as of the close of business on April 19, 2024 are entitled to notice of and to vote at the annual meeting.
A list of stockholders eligible to vote at the annual meeting will be available for review during our regular business hours at our principal executive offices for the ten days prior to the meeting for any purpose related to the meeting, and will be available online during the entirety of the annual meeting.
|
|||||||
| Availability of Proxy Materials |
The Notice of Internet Availability of Proxy Materials containing instructions on how to access our Proxy Statement, notice of annual meeting, form of proxy and our annual report, is first being sent or given on or about April 29, 2024 to all stockholders entitled to vote at the annual meeting.
The proxy materials and our annual report can be accessed by visiting www.proxyvote.com. You will be asked to enter the 16-digit control number located on your proxy card.
|
|||||||
| Voting |
Your vote is important
. Whether or not you plan to attend the annual meeting, we urge you to submit your proxy or voting instructions via the Internet, telephone or mail as soon as possible.
|
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| Page | |||||
|
Executive
Employment Arrangements
|
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| Name | Age | Position(s) | Director Since | |||||||||||||||||
| Director Nominees | ||||||||||||||||||||
| Nima Ghamsari | 38 | Head of Blend, Co-Founder, and Chair | 2012 | |||||||||||||||||
| Gerald Chen(1)(2) | 49 | Director | 2017 | |||||||||||||||||
| Erin Lantz(1)(3) | 44 | Director | 2023 | |||||||||||||||||
| Timothy J. Mayopoulos | 65 | Director | 2019 | |||||||||||||||||
| Brian Sheth(1) | 48 | Director | 2024 | |||||||||||||||||
| Bryan E. Sullivan | 47 | Director Nominee | — | |||||||||||||||||
| Eric Woersching | 40 | Director Nominee | — | |||||||||||||||||
| Non-Continuing Directors | ||||||||||||||||||||
| Ciara Burnham(1)(3) | 57 | Director | 2021 | |||||||||||||||||
| Erin James Collard(1) | 44 | Director | 2015 | |||||||||||||||||
| Ann Mather(3) | 63 | Director | 2019 | |||||||||||||||||
| Director Nominee Qualifications | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Director |
Current or Former Blend
Executive / Founder |
Senior
Public Company Executive |
Public
Company Board Expertise |
Financial /
Banking Expertise |
Technology
Expertise |
Risk /
Cyber Expertise |
Sales /
Marketing Expertise |
Regulatory /
Government / Legal Expertise |
M&A /
Investments / Integration Expertise
Gerald Chen
|
|
|
|
|
✔
|
|
|
|
✔
|
Erin Lantz
|
|
|
✔
|
✔
|
✔
|
|
✔
|
✔
|
✔
|
Nima Ghamsari
|
✔
|
|
|
✔
|
✔
|
|
✔
|
|
|
Timothy J. Mayopoulos
|
✔
|
✔
|
✔
|
✔
|
|
✔
|
✔
|
✔
|
✔
|
Brian Sheth
|
|
|
|
✔
|
✔
|
|
|
|
✔
|
Bryan E. Sullivan
|
|
|
|
✔
|
✔
|
|
|
|
✔
|
Eric Woersching
|
|
|
✔
|
✔
|
✔
|
|
|
|
✔
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Name | Fees Paid or Earned in Cash ($) | Stock Awards ($)(1) | All Other Compensation ($) | Total ($) | ||||||||||||||||||||||
| Ciara Burnham | 287,300 | 22,100 | 6,348 | 315,748 | ||||||||||||||||||||||
| Gerald Chen | 287,300 | 22,100 | — | 309,400 | ||||||||||||||||||||||
| Erin James Collard | 264,417 | 18,416 | 250 | 283,083 | ||||||||||||||||||||||
| Roger Ferguson, Jr.(2) | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||
| Erin Lantz | 287,300 | 22,100 | 487 | 309,887 | ||||||||||||||||||||||
| Ann Mather | 150,000 | 315 | 150,315 | |||||||||||||||||||||||
| Timothy Mayopoulos(3) | 239,417 | 18,416 | 5,340 | 263,173 | ||||||||||||||||||||||
| Option Awards | Stock Awards | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Name |
Grant
Date |
Number of Shares
Underlying Unexercised Option Awards |
Option
Exercise Price |
Option
Expiration Date |
Number of Shares
Underlying Outstanding RSUs
Ciara Burnham
|
|
|
1/31/2022
(1)
|
4,604
|
|
|
$
|
7.96
|
|
|
1/31/2032
|
|
—
|
|
|
|
2/28/2022
(1)
|
5,682
|
|
|
$
|
8.53
|
|
|
2/28/2032
|
|
—
|
|
|
|
3/31/2022
(1)
|
4,913
|
|
|
$
|
5.70
|
|
|
3/31/2032
|
|
—
|
|
|
|
4/29/2022
(1)
|
5,523
|
|
|
$
|
4.31
|
|
|
4/29/2032
|
|
—
|
|
|
|
5/31/2022
(1)
|
7,934
|
|
|
$
|
3.38
|
|
|
5/31/2032
|
|
—
|
|
|
|
6/30/2022
(1)
|
10,664
|
|
|
$
|
2.36
|
|
|
6/30/2032
|
|
—
|
|
|
|
7/31/2022
(1)
|
13,390
|
|
|
$
|
2.64
|
|
|
7/31/2032
|
|
—
|
|
|
|
8/31/2022
(1)
|
15,069
|
|
|
$
|
3.15
|
|
|
8/31/2032
|
|
—
|
|
|
|
9/30/2022
(1)
|
13,968
|
|
|
$
|
2.21
|
|
|
9/30/2032
|
|
—
|
|
|
|
10/31/2022
(1)
|
14,923
|
|
|
$
|
2.51
|
|
|
10/31/2032
|
|
—
|
|
|
|
11/30/2022
(1)
|
18,275
|
|
|
$
|
1.32
|
|
|
11/30/2032
|
|
—
|
|
|
|
12/31/2022
(1)
|
21,275
|
|
|
$
|
1.44
|
|
|
12/31/2032
|
|
—
|
|
|
|
12/20/2023
(1)
|
—
|
|
|
—
|
|
—
|
|
|
10,000
(3)
Gerald Chen
|
|
|
1/31/2022
(1)
|
6,139
|
|
|
$
|
7.96
|
|
|
1/31/2032
|
|
—
|
|
|
|
2/28/2022
(1)
|
7,576
|
|
|
$
|
8.53
|
|
|
2/28/2032
|
|
—
|
|
|
|
3/31/2022
(1)
|
6,551
|
|
|
$
|
5.70
|
|
|
3/31/2032
|
|
—
|
|
|
|
4/29/2022
(1)
|
7,364
|
|
|
$
|
4.31
|
|
|
4/29/2032
|
|
—
|
|
|
|
5/31/2022
(1)
|
10,579
|
|
|
$
|
3.38
|
|
|
5/31/2032
|
|
—
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
6/30/2022
(1)
|
14,218 | $ | 2.36 | 6/30/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
7/31/2022
(1)
|
17,853 | $ | 2.64 | 7/31/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
8/31/2022
(1)
|
20,092 | $ | 3.15 | 8/31/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
9/30/2022
(1)
|
18,624 | $ | 2.21 | 9/30/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
10/31/2022
(1)
|
19,897 | $ | 2.51 | 10/31/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
11/30/2022
(1)
|
24,367 | $ | 1.32 | 11/30/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
12/31/2022
(1)
|
28,366 | $ | 1.44 | 12/31/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
12/20/2023
(1)
|
— | — | — |
10,000
(3)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Erin James Collard |
10/26/2015
(2)
|
222,222 |
(4)
|
$ | 0.45 | 10/26/2025 | — | ||||||||||||||||||||||||||||
|
4/18/2016
(2)
|
66,666 |
(4)
|
$ | 0.54 | 4/18/2026 | — | |||||||||||||||||||||||||||||
|
2/8/2017
(2)
|
53,333 |
(4)
|
$ | 0.54 | 2/8/2027 | — | |||||||||||||||||||||||||||||
|
2/14/2018
(2)
|
100,000 |
(4)
|
$ | 0.87 | 2/14/2028 | — | |||||||||||||||||||||||||||||
|
3/31/2021
(2)
|
93,240 |
(4)
|
$ | 8.58 | 3/31/2031 | — | |||||||||||||||||||||||||||||
|
12/20/2023
(1)
|
— | — | — |
10,000
(3)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
| Roger Ferguson, Jr. |
3/31/2021
(2)
|
34,965 |
(4)
|
$ | 8.58 | 3/31/2031 | — | ||||||||||||||||||||||||||||
|
4/29/2022
(1)
|
4,912 | $ | 4.31 | 4/29/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
5/31/2022
(1)
|
7,056 | $ | 3.38 | 5/31/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
6/30/2022
(1)
|
9,484 | $ | 2.36 | 6/30/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
7/31/2022
(1)
|
11,908 | $ | 2.64 | 7/31/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
8/31/2022
(1)
|
13,401 | $ | 3.15 | 8/31/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
9/30/2022
(1)
|
12,422 | $ | 2.21 | 9/30/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
10/31/2022
(1)
|
13,271 | $ | 2.51 | 10/31/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
11/30/2022
(1)
|
16,253 | $ | 1.32 | 11/30/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
12/31/2022
(1)
|
18,920 | $ | 1.44 | 12/31/2032 | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Erin Lantz |
12/20/2023
(1)
|
— | — | — |
10,000
(3)
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| Ann Mather | — | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Timothy J. Mayopoulos |
1/25/2019
(2)
|
2,922,480 |
(4)
|
$ | 1.29 | 1/25/2029 | — | ||||||||||||||||||||||||||||
|
2/23/2022
(1)
|
113,658 |
(4)
|
$ | 8.45 | 2/23/2032 | — | |||||||||||||||||||||||||||||
|
12/20/2023
(1)
|
— | — | — |
8,333
(3)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
| 2023 | 2022 | ||||||||||
|
Audit Fees(1)
|
$ | 1,824,746 | $ | 3,943,199 | |||||||
|
Audit-Related Fees
|
— | — | |||||||||
|
Tax Fees(2)
|
15,909 | — | |||||||||
|
All Other Fees(3)
|
2,900 | 4,744 | |||||||||
|
Total Fees
|
$ | 1,843,555 | $ | 3,947,943 | |||||||
| Name | Age | Position | ||||||||||||
|
Nima Ghamsari
|
38 | Head of Blend, Co-Founder, and Chair | ||||||||||||
|
Amir Jafari
|
46 | Head of Finance and Administration | ||||||||||||
|
Brian Kneafsey
|
53 | Head of Revenue | ||||||||||||
|
Winnie Ling
|
38 | Head of Legal and People | ||||||||||||
|
Name and Principal
Position | Year |
Salary
($) |
Bonus
($) |
Stock
Awards ($)(1) | Non-Equity Incentive Plan Compensation ($) |
All Other
Compensation ($) |
Total
($) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Nima Ghamsari
Head of Blend, Co-Founder, and Chair
|
2023 | 405,385 | 400,000 | 6,540,000 | — | — | 7,345,385 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2022 | 325,000 | — | — | — | — | 325,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Amir Jafari
Head of Finance and Administration
|
2023 | 369,231 | 1,004,000(2) | 3,600,850 | 200,000(3) | 5,000(4) | 5,179,081 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Winnie Ling
Head of Legal and People
|
2023 | 384,160 | — | 1,144,000 | — | 5,000(4) | 1,533,160 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Option Awards | Stock Awards | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Name | Grant Date |
Number of
Securities Underlying Unexercised Options (#) Exercisable |
Number of
Securities Underlying Unexercised Options (#) Unexercisable |
Option
Exercise Price ($) |
Option
Expiration Date |
Number of
Shares or Units of Stock That Have Not Vested (#) |
Market
Value of Shares or Units of Stock That Have Not Vested ($)(1)
Nima Ghamsari
|
|
12/4/2019
|
|
3,229,804
|
|
(2)
|
—
|
|
2.31
|
|
|
12/4/2029
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
|
3/31/2021
|
|
1,954,288
|
|
(3)
|
24,102,893
|
|
8.58
|
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3/31/2036
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—
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8/24/2023
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5,625,000
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(4)
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14,343,750
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Amir Jafari
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3/13/2023
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—
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2,000,000
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(5)
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5,100,000
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3/13/2023
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—
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—
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1,000,000
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(6)
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2,550,000
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8/23/2023
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—
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—
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262,500
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(7)
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669,375
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8/23/2023
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—
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—
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—
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200,000
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(6)
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510,000
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Winnie Ling
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5/28/2021
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62,862
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(8)
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14.01
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5/28/2031
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9/29/2022
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—
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16,875
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(9)
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43,031
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3/13/2023
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—
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—
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125,000
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(7)
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318,750
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8/23/2023
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—
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—
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350,000
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(7)
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892,500
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8/23/2023
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—
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—
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800,000
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(6)
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2,040,000
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(1)
The market value of RSUs and PSUs, each of which are granted under our 2021 Plan, is based on the closing price of our Class A common stock on December 29, 2023, the last trading day of the 2023 fiscal year, of $2.55.
(2)
The stock option was granted pursuant to our 2012 Plan. 1/84th of the shares subject to this option vest monthly following January 1, 2020, subject to Mr. Ghamsari’s continued role as a service provider to us. If Mr. Ghamsari is subject to an involuntary termination any time after a change in control, then 100% of the then unvested shares shall immediately vest. This option is subject to an early exercise provision and is immediately exercisable.
(3)
The stock option was granted pursuant to the Stand-Alone Stock Option Agreement. The service-based vesting condition was satisfied as to 1,954,288 of the total shares of our Class A common stock underlying the option on July 16, 2021, the date of our initial public offering, with 24,102,893 shares vesting depending on the achievement of certain performance goals tied to our stock price thereafter, subject to Mr. Ghamsari’s continued role as a service provider to us. For more information on the stand-alone stock option granted to Mr. Ghamsari, see “—Founder and Head of Blend Long-Term Performance Award."
(4)
The RSUs will vest in equal quarterly increments over a four year period, subject to Mr. Ghamsari’s continued role as a service provider to us through each such date.
(5)
25% of the RSUs vested on February 20, 2024 and the remaining RSUs will vest in equal quarterly increments over a three year period, subject to Mr. Jafari’s continued role as a service provider to us through each such date.
(6)
The PSUs are eligible to vest upon the achievement of four (4) separate company stock price hurdles that must be achieved within two (2) to five (5) years following the grant date, subject to each named executive officer's continued employment with us through the applicable vesting date. For more information see "—Executive PSU Awards" below.
(7)
The RSUs will vest in equal quarterly increments over a two year period, subject to each named executive officer’s continued role as a service provider to us through each such date.
(8)
The stock option was granted pursuant to our 2012 Plan. 25% of the shares subject to this option vested on April 6, 2022, and 1/48th of the shares vest monthly thereafter, subject to Ms. Ling’s continued role as a service provider to us through each such date. This option is subject to an early exercise provision and is immediately exercisable.
(9)
The RSUs will vest in equal quarterly increments over a period of eighteen months, subject to Ms. Ling’s continued role as a service provider to us through each such date.
26
Founder and Head of Blend
Long-Term
Performance Award
In March 2021, our board of directors granted a stand-alone nonstatutory stock option to Mr. Ghamsari, covering a maximum of 26,057,181 shares of our Class A common stock, which we refer to as the Founder and Head of Blend Long-Term Performance Award. An amendment to the Founder and Head of Blend Long-Term Performance Award was approved by our board of directors on June 30, 2021 (the "Amendment"). The Founder and Head of Blend Long-Term Performance Award has an exercise price of $8.58 per share, which was the fair market value of our Class A common stock at the time of grant as determined by our board of directors. The Founder and Head of Blend Long-Term Performance Award has a 15-year term, subject to earlier termination when the shares subject to the award are no longer eligible to vest, and vests upon the satisfaction of a service condition, a liquidity-event related performance condition, and/or a performance-based market condition, as described below.
Our board of directors, in consultation with an independent compensation consultant, considered many factors in determining whether to grant the Founder and Head of Blend Long-Term Performance Award and the size and terms of the award. The board of directors considered Mr. Ghamsari’s significant ownership percentage in the company obtained primarily in connection with his co-founding of Blend and the amount of his ownership interests that were unvested as of the date of the grant in its deliberations of this award. The board of directors reviewed market data for similarly situated executives at comparable companies with an emphasis on the ownership percentage and equity value of founder chief executive officers at the time of an initial public offering. The board of directors was intent on establishing an award that would encourage long-term sustained stockholder valuation by including a long vesting schedule with post-vesting holding requirements. The Founder and Head of Blend Long-Term Performance Award is meant to support our transition to a public company while providing a meaningful incentive to Mr. Ghamsari with sustained long-term value creation for our stockholders, and minimize dilution if returns are lower than contemplated.
The Founder and Head of Blend Long-Term Performance Award has a performance period that commenced upon the expiration of the lock-up period associated with an underwritten public offering of our common stock (or certain other events detailed in the option agreement) and expires on the earlier of the 10-year anniversary of the date of grant, a change in control of the company, or Mr. Ghamsari ceasing to satisfy the service condition discussed below. Shares subject to the award that are not vested at the end of the performance period will terminate and be forfeited for no consideration.
The Founder and Head of Blend Long-Term Performance Award is divided into five tranches. In July 2021, the first tranche of 1,954,289 shares of the Founder and Head of Blend Long-Term Performance Award vested upon completion of our initial public offering. The shares in tranches two through five have a “Company Stock Price Hurdle” associated with the vesting of such tranche and none of the Company Stock Price Hurdles were achieved in 2023. The applicable performance goal must be achieved by the “Tranche Expiration Date” set forth below for any shares subject to a particular tranche to vest. Except as set forth below, on the first trading day on which the applicable performance goal is achieved, a number of shares subject to the award will vest and become exercisable equal to the “Number of Shares” corresponding to the applicable performance goal for the applicable tranche in the table below, subject to Mr. Ghamsari satisfying the service condition through the vesting date:
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No information found
* THE VALUE IS THE MARKET VALUE AS OF THE LAST DAY OF THE QUARTER FOR WHICH THE 13F WAS FILED.
| FUND | NUMBER OF SHARES | VALUE ($) | PUT OR CALL |
|---|
| DIRECTORS | AGE | BIO | OTHER DIRECTOR MEMBERSHIPS |
|---|
No information found
No Customers Found
No Suppliers Found
Price
Yield
| Owner | Position | Direct Shares | Indirect Shares |
|---|